ما هي عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022، هناك سبب وجيه للغاية للعمل كمغترب في المملكة العربية السعودية وهو المال، حيث يأتي الناس للعمل في السعودية من جميع أنحاء العالم بوعد بالعمل بأجر مرتفع، وكل ذلك بدون ضرائب بالإضافة إلى الأجور المرتفعة، كما وتشمل معظم العقود أيضًا إقامتك والعديد من نفقاتك الأخرى، حيث يبدأ أسبوع ساعات العمل السعودي يوم الأحد وينتهي يوم الخميس 2022، ويومي الجمعة والسبت هما أيام الراحة الرسمية، ولكن في بعض الحالات يمكن اعتبار السبت يوم عمل.
ما هي عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022
يحتوي قانون العمل على أحكام مفصلة تتناول مسائل مثل التوظيف، وتوظيف الموظفين غير السعوديين، وعقود العمل، وإنهاء التوظيف، وظروف العمل، حيث ينظم قانون العمل أيضًا تسوية المنازعات وينص على غرامات ونظام عقابي لجرائم محددة، ومن خلال التالي نتعرف على الجواب والذي هو:
- وفقًا لقانون العمل، تكون ساعات العمل في المملكة العربية السعودية 8 ساعات يوميًا و 48 ساعة في الأسبوع.
- ساعات العمل في المملكة العربية السعودية حسب قانون العمل
- خلال شهر رمضان، يتم تخفيض ساعات العمل في المملكة إلى ست ساعات في اليوم و 36 ساعة في الأسبوع للعمال المسلمين.
- بالنسبة للوظائف التي تنطوي على “أعمال متقطعة”، يجب ألا تتجاوز ساعات العمل 10 ساعات / يوم، ويتم تقليل هذا إلى 8 ساعات / يوم خلال شهر رمضان.
- بالنسبة لأولئك الذين يعملون كحراس وبوابين، يجب ألا تتجاوز ساعات العمل 12 ساعة في اليوم، حيث يتم تقليل هذا إلى 10 ساعات / يوم خلال شهر رمضان.
- وفقًا لقانون العمل، تبلغ معدلات العمل الإضافي 150٪ من أجر الساعة.
- الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعي الذي يمكن استبداله بأي يوم آخر من أيام الأسبوع.
- يجب توفير فترة راحة لمدة 30 دقيقة خلال يوم العمل ولا يجوز تشغيل العامل أكثر من 5 ساعات متواصلة، وفي أي حال من الأحوال، يجب أن يكون إجمالي ساعات العمل 12 ساعة في اليوم.
إقرأ أيضا: كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية.
أطلقت المملكة العربية السعودية مبادرة لإصلاح العمل تهدف إلى تحديث شروط توظيف الموظفين المغتربين في المملكة في عام 2022، حيث ستنفذ الحكومة السعودية تعديلات على قانون العمل وفقًا لـ LRI لتحسين الشفافية والتنقل للموظفين المغتربين في القطاع الخاص، حيث أجبنا على عدد ساعات العمل في قانون العمل السعودي 2022.