كيف تقوي شخصيتك في العمل، الشخصيات القوية هي الشخصيات التي تنمو وتتطور بالشكل المستمر والناجح وهي التي تتاخد الخيارات السليمة، وله نظرة في المستقبل وتوقعه ومن اهم النصائح لتقوية الشخصية هي ادارة الوقت وتنظيم اليوم وترتيب الاولويات حتى يتمكن من ادراة فريق كامل في العمل، وكيفية التعامل والتفاعل مع الناس سواء داخل او خارج العمل، ومن خلال ذلك يحصل الشخص على الثقة الزائدة ومعرفة الاشياء وتقوية نفسه وتطورها.
أهمية العمل بالنسبة للفرد
العمل ذو أهمية كبيرة للإنسان ، لأنه يعتمد عليه لإثبات نفسه واكتساب المزيد من الخبرة. بالإضافة إلى ذلك ، فهو الوسيلة الرئيسية للحصول على المال اللازم لشراء كل ما يحتاجه. كما نجد أن انشغال الفرد بعمله يحميه من كثير من العادات والأخلاق غير المرغوب فيها ، ويكسبه عادات مميزة أبرزها التنظيم والالتزام بالمواعيد والتخطيط الجيد للمستقبل ، وكلما نجح الفرد في إثبات نفسه في العمل ، سينجح في كسب ثقة واحترام الآخرين.
نصائح تقوية شخصيتك في العمل
- إدارة الوقت
وذلك من خلال ترتيب الأولويات وتحديد وقت القيام بالأمور وكيفية القيام بها، ومن خلال إدارة المرء لوقته يتعلم أن يدير ذاته أولاً، ثمَّ يتمكن من إدارة فريق كامل من الأشخاص.
- التقييم
- لا بدَّ للمرء الذي يريد تقوية شخصيته وتطويرها أن يقيم نفسه باستمرارمن خلال حصوله على التغذية الراجعة من زملائه في العمل ومن الأشخاص المحيطين به وأخذ آرائهم للمضي قدماً في حال كانت هذه الآراء ايجابية.
التفاعل مع الناس
يكون التفاعل مع الآخرين من خلال التواصل معهم ومشاركتهم، فمن خلال هذا التفاعل يتحصل المرء على الثقة وتزاد كمية معرفته عن الأشياء.
- الإيجابية
إذا أراد الشخص أن يجعل من شخصيته قوية ويعمل على تطويرها فإنه لا بدَّ له أن يكون إيجايباً متفائلاً باحثاً دائماً عن الأفضل في كل ما حوله وأن يجعل من نفسه مصدراً للطاقة الإيجابية، وأن يتفادى أن يكون سلبياً كثير الشكوى.
- الاحترام
من خلال احترام المرء لنفسه وللآخرين تصبح شخصيته أفضل وأجمل، فالشخص الذي يعامل الناس باحترام فإنَّه سوف يحظى بتقديرهم وامتنانهم.
- دعم الآخرين
جميع الناس تحب أن تحظى بشخص يشجعها ويدعمها كأنه يشجع نفسه تماماً، ودعم الآخرين هو أفضل ما قد يضيفه المرء لشخصيته لجعلها أقوى وأفضل
كيف تقوي شخصيتك في عملك
يريد الموظف معرفة كل الأساليب والوسائل التي تمكنه من الاعتماد عليها ليصبح صاحب شخصية قوية ومؤثرة في عمله ، ومن أبرزها ما يلي:
* من الضروري أن يلتزم الفرد بأخلاقيات وقواعد العمل لكسب احترام وثقة رؤسائه وحب زملائه. * الحرص على تنسيق مكتبه وتنظيمه للتخلص من الآثار السلبية التي قد تنجم عن الفوضى. * عدم التسرع في اتخاذ قرارات مهمة ، حتى لا يضر بمصلحة العمل ، ويفقد ثقة رؤسائه ، ولكن يجب عليه التفكير مليًا قبل اتخاذ القرار. * تجنب الوقوع في الأخطاء ، وعدم التأثر بالأفكار السلبية لمن حوله ، ولهذا يجب أن يحرص دائمًا على مرافقة الأشخاص الناجحين للاستفادة من تجاربهم. * تجنب العصبية المفرطة ، لأنها ستسبب له حتماً الكثير من المتاعب ، والأرجح أنها ستؤدي إلى عدم التركيز في أداء المهام الموكلة إليه. * تتجنب التدخل في شؤون الآخرين ، والتحدث بطرق غير لائقة ، منعاً لظهور الخلافات بينه وبين زملائه في العمل. * يجب أن يتعلم الفرد كيفية تطوير نفسه ، وتنمية مهاراته وقدراته ، سواء من خلال الدورات التدريبية أو غير ذلك ، من أجل زيادة كفاءته ، والنجاح في تحقيق المطلوب بامتياز. * من الضروري أن يلتزم الفرد بأداء المهام المطلوبة في الوقت المحدد دون تأخير لمنع تراكمها وهذا بالطبع يتسبب في تحمله المزيد من الأعباء والضغوط. * اكتساب معرفة جديدة سواء من خلال القراءة أو الإطلاع أو من خلال الاستفادة من تجارب الآخرين. تمنح المعرفة الفرد القدرة على الانخراط في مناقشات مميزة مع من حوله. * يجب أن يتحدث الفرد أمام رؤسائه بصوت واضح دون خوف أو تردد ، وأن يحرص على تقديم أفكار ومقترحات جديدة لتطوير العمل ، وهذا بالطبع يمنحه مكانة متميزة. * يجب أن يتعلم الفرد كيفية التخلص من المشاكل التي يواجهها ، وأن يحرص على تقديم المساعدة لزملائه.* يجب على الفرد محاولة توطيد علاقته بزملائه في العمل ، من خلال السؤال عنهم باستمرار ، وكذلك تقوية علاقته بمن يعرفهم من الشركات والمؤسسات الأخرى ، حيث تفتح العلاقات العديدة للفرد الكثير من الفرص .* أن يحرص الفرد على تقديم أفضل ما لديه بعيدًا عن التكلف والغطرسة ، كما يجب أن يحرص على الاهتمام بمظهره الشخصي. * يفضل الاعتماد على الجمل والعبارات المميزة عند وصف الأشياء ، كما يجب على الفرد أن يتعلم كيف يحترم آراء الآخرين.
تسعى الشخصية القوية والناجحة في الشغف والحماسة للعمل مما يعطي انطباع ايجابي لدى اصحاب العمل ويكون قادر على القيام بكل المهام
ومقدرته على التكييف في العمل ويكون قادر ومستعد للتغيرات التي تحدث في العمل وذلك سبب تقوية الشخصية في العمل .