ما تعريف النجاح الوظيفي، يظن البعض من الناس ان النجاح يقتصر فقط على النجاح في الدراسة وفي المدارس والجامعات وما الى ذلك ، ولكن النجاح هو مفهوم اعم من ذلك بكثير، حيث ان الناس يحتاجون لان يصلوا الى هذه الدرجة من النجاح بمفهومه العام في جميع جوانب حياته، اذ ان النجاح هو ما يحظى به الشخص في العديد من الشهادات والمميزات والأخلاق، فاذا كان الانسان ناجح وفي حياته وفي تعاملاته وكذلك باجتماع حياته وفي اخلاقه وهذه كلها تندرج تحت النجاح وتحديدا النجاح الوظيفي الذي سوف نتحدث عنه حيث انه يعرف بانه وصول الشخص الى الهدف الذي يسعى اليه و يريد تحقيقه ويطمح وهو ما يميز الشخص عن الاخر في مجال العمل الوظيفي والمهني.
تحديد النجاح الوظيفي
- يُعرّف النجاح الوظيفي بأنه وصول الشخص إلى الأهداف التي حددها في أي عمل بدأه ، وهو ما يميز شخصًا عن آخر في بيئة العمل.
- إن نجاح الموظف في عمله وترقيته إلى أعلى المناصب دليل على اجتهاده وسعيه المستمر لتحقيق هذا النجاح.
مكونات النجاح الوظيفي
- هناك مجموعة من المقومات التي يجب أن يمتلكها الفرد حتى يتمكن من تحقيق هدفه ، وإذا لم يكن لديه أن يجتهد في تغيير نفسه إذا كان يريد تحقيق النجاح ، فلا نجاح بدون جهد وجهد.
- من أهم المكونات أن يلتزم الشخص ، ويلتزم بجداول العمل ، ويلتزم بإنجاز ما هو مطلوب منه في الوقت المحدد ، ويلتزم بمديره وزملائه بأخلاقيات العمل.
- أن نكون صادقين ، لا نحقق النجاح بطرق ملتوية ، أو بإيذاء زملائه والتعدي على حقوقهم.
- يجب أن يكون لديه ثقة بالنفس ، والتي بدونها لن يتمكن من الوصول إلى أهدافه.
- من العناصر المهمة التي توفر الوقت وتمنع الأخطاء استشارة الخبراء والزملاء الآخرين في حالة حدوث خطأ ما.
- يجب عليه أن يتبع خطواته باستمرار ، ليعرف ما وصل إليه وما يجب عليه فعله في المرحلة التالية.
- أن يقف على كل ما هو جديد يظهر في مجال عمله حتى لا يتراجع خطوة تعيقه عن تحقيق هدفه.
- من أهم العوامل أنه يحب عمله ويقبل زملائه في العمل. إذا غاب الرضا النفسي عن العمل فلن ينجح فيه.
- يجب أن يكون لديه أخلاق حميدة ويساعد زملائه دائمًا. الشخص الأناني يكرهه الناس ولن يكتسب العداء إلا من حوله.
شروط النجاح الوظيفي الالتزام بسياسة الشركة
- إذا كنت موظفًا في مكان جديد ، فعليك مراجعة سياسة الشركة قبل بدء العمل.
- من الأفضل أن تسأل مسئول الموارد البشرية أو أحد المديرين بدلاً من الزملاء لأن معلوماتهم قد تكون خاطئة وأنت في حاجة إليها.
الالتزام بالمواعيد
- من أهم شروط تحقيق النجاح التزامك بحضور وقت العمل المحدد ، وعدم التأخر عن الاجتماعات.
- إنه يترك انطباعًا بأنك شخص ملتزم ومسؤول.
- لكن في حال تأخرت بشكل متكرر دون عذر قوي ، فإن ذلك سيعطي انطباعًا بأنك شخص مهمل وغير كفء ولن تصل إلى أي مكان في عملك ، وقد تفقده.
لا تخلط بين العمل والحياة الشخصية
- إذا كنت ترغب في تحقيق نجاحك ، فعليك بالتأكيد ألا تأخذ العمل معك إلى المنزل ، فبمجرد خروجك من العمل تترك كل شيء وراءك.
- كما يجب ألا تأخذ مشاكلك الشخصية إلى بيئة العمل ، ولا تتحدث عنها لزملائك ، فقد يستخدمها أحدهم لإلحاق الأذى بك ، لأنها تستنزف وقت عملك.
- تأكد من تكوين علاقات جيدة مع زملائك ، ولكن لا تذهب بعيدًا في التواصل معهم ، لأن العلاقات الجيدة السطحية أفضل في بيئة العمل.
كن منظما
- يجب عليك تنظيم الوقت لإنجاز مهامك ، حيث أن كثرة إنجاز المهام لا يعني بالضرورة جودتها ، وبالتالي لن تحقق أي تقدم في عملك.
- عليك أن تبدأ بالأشياء المهمة ومنحهم الوقت الكافي للقيام بها بشكل جيد ، ثم إكمال المهام الصغيرة في وقت آخر.
كن ايجابيا
- من الشروط المهمة التي بدونها لن يتحقق نجاح حياتك المهنية. الشخص الإيجابي قادر على حل المشاكل ، بينما الشخص السلبي يزيد الأمور سوءًا.
- الشخص الإيجابي دائمًا ما يكون مبتكرًا ومميزًا في حلوله لأي شخص آخر.
أسباب النجاح الوظيفي العادات الشخصية
- العادات التي يكتسبها الفرد وتؤثر على شخصيته من أهم أسباب النجاح. هناك العديد من العادات التي تفيد المالك في بيئة العمل ، ومنها:
- أن تكون شخصًا مسؤولاً.
- يعطي الأولوية لكيفية إنجاز المهام بأفضل وأسرع طريقة.
- يتجنب المشاكل.
- سريع الحدسي يتعلم بسرعة.
- لا تكرر نفس الخطأ.
- أن تكون شخصًا نشطًا.
الإخلاص في العمل
- يجب أن يكون الفرد مخلصًا لعمله ، لأن تفانيه في عمله سيفيده بالضرورة وليس صاحب العمل فقط.
- لا نجاح إلا بالإخلاص والمثابرة في العمل.
التعلم
- من يريد أن ينجح في عمله يجب أن يكون مثل الطالب في مكان عمله.
- يجب ألا يتوقف عن تعلم كل ما هو جديد في مجال عمله ، وأن يعمل دائمًا على تطوير نفسه وأساليب عمله من حين لآخر.
- كما يجب عليه أن يأخذ الدورات اللازمة التي تفيده في مجال عمله.
ما تعريف النجاح الوظيفي، اذا كان الانسان ناجح وفي حياته وفي تعاملاته وكذلك باجتماع حياته وفي اخلاقه وهذه كلها تندرج تحت النجاح وتحديدا النجاح الوظيفي الذي سوف نتحدث عنه حيث انه يعرف بانه وصول الشخص الى الهدف الذي يسعى اليه و يريد تحقيقه ويطمح وهو ما يميز الشخص عن الاخر في مجال العمل الوظيفي.