معنى توطين الوظائف وما الفرق بين التوطين والعسوده، تقدم المملكة العربية السعودية العديد من الوظائف للمواطنين فماذا تعني كلمة توطين الوظائف هو لفظ يطلق على فعاليات العمل التي يقوم بها الناس في المملكة العربية السعودية، حيث أن السعودة تهتم بعدد الأشخاص العاملين ككل، وموقع العمل في السعودية يثير فضول العديد من الأشخاص حول البحث في مواقع الانترنت عن معناه وخصوصا المواطنين السعوديين حيث انه يقوم ببعض المهام ومنها تأهيل المواطن السعودي بالقيام بالعديد من الاعمال وبمهارات عالية، وهنا من خلال مقالنا هذا سوف نذكر لكم معنى توطين الوظائف وما الفرق بين التوطين والعسوده.
ما هو معنى توطين الوظائف
هناك العديد من التعريفات لتوطين الوظائف، حيث أنه هو عبارة عن قصر العمل على الأشخاص في المملكة العربية السعودية حيث يعمل على إحلال للعمالة الوطنية عن طريق بعض التغيرات التي تصل الى التوطين وهذا هو التعريف الأول لتوطين الوظائف وله عدة تعريفات غيره وهي كما يلي:
- توطين الوظائف هو عبارة عن تأهيل ومساعدة المواطن السعودي على القيام بمهمة ما حيث تكون هذه المهمة ليست وطنية ويشترط اكتمال العناصر المطلوبة للعمل.
- وأيضا هو عبارة عن قيام المواطن السعودي ببعض الاعمال لمقيم من دولة أخرى غير السعودية حيث يكون لديه الخبرة والكفاءة ليعمل مكان هذا الشخص.
ما هو الفرق بين التوطين والسعودة
هناك فرق كبير بين معنى توطين الوظائف والسعودة حيث تعرفنا قبل أن توطين الوظائف هي إحلال شخص سعودي الجنسية بدلا من مواطن من دولة غير السعودية والقيام بأعماله ولكن يكون المواطن السعودي لديه الخبرة والكفاءة ليقوم بالأعمال بدلا منه، وهنا سنذكر لكم الفرق بينهم وهو كما يلي:
- التوطين: هو قيام مواطن سعودي يمتلك الخبرة والكفاءة بالقيام بأعمال مواطن من خارج السعودية حيث أن هذه المهنة تحتاج الى ممارسة واهتمام وليس العدد الكلي لعدد الموظفين.
- أما السعودة: فهي تهتم بالعدد الكلي للموظفين دون النظر الى المهن أو التأهيل العلمي لهم بعكس التوطين.
من أهم الوظائف التي تم توطينها
هناك العديد من الوظائف في المملكة العربية التي تم توطينها من خلال قيام بعض المواطنين السعوديين الذين يمتلكون الخبرة ببعض الاعمال عن اشخاص خارج السعودية، ومن هذه الوظائف التي تم توطينها ما يلي:
- وظائف في أماكن بيع اللحوم والأسماك والبيض والألبان.
- وظيفة مدير الموارد البشرية في جميع المنشآت الحكومية والخاصة.
- وظائف في أماكن بيع الهدايا والشغل اليدوي والآثار.
- وظائف في أماكن بيع مواد التنظيف والبلاستيك والصابون.
- وظيفة كاتب استقبال المرض والشكاوى.
- وظائف في قطاع السياحة.
- وظائف في قطاع الذهب والمجوهرات.
- وظيفة عمال الاستقبال.
- وظائف في أماكن بيع المياه والمشروبات والفواكه والخضروات.
- وظائف في أماكن بيع القهوة والشاي والعسل والبهارات المختلفة.
- وظيفة محاسب الزبائن.
- وظائف في أماكن بيع النبات والبذور والحبوب.
- حراس أمن خاصين.
- وظيفة أمين الصندوق.
- توظيف كاتب شؤون الموظفين.
- المديرين في شؤون الموظفين.
برنامج التوطين الموجه
يعتبر برنامج التوطين الموجه انه عبارة عن العديد من الإجراءات القانونية التي تعمل على التقييم للعاملين السعوديين للحصول على تحديد المناطق تكون محرجة لبض الأشخاص في السعودية، ويكون أيضا من خلال المشاركة في رؤية الجهات المعنية بهذا العمل مثل المجالس القطاعية المختصة بهذا الشيء، وتضع اهداف السعودة وتعمل على ملائمتها للسوق ويقوم برنامج التوطين على الموجه على التركيز على جهود السعودة والمحافظة الوظائف وتوطينها بسرعة مع الاخذ بعين الاعتبار ان هناك بعض الأهداف للتوطين.
برنامج سعودة الوظائف
يعتبر برنامج سعودة الوظائف انه عبارة مصطلح يطلق في المملكة العربية السعودية وهو السماح للمواطنين السعوديين العمل في القطاع الخاص حيث أنه بدأت طريقة سعودة الوظائف في عام 1975م حيث يكون موظف سعودي مقابل ثلاث اشخاص من جنسيات مختلفة من غير السعودية، حيث أن نظام سعودة الوظائف يعمل على تخفيف مشكلة البطالة من المملكة العربية السعودية، حيث انه من معوقات السعودي في القطاع الخاص ما يلي:
- ارتفاع تكلفة العمالة الوطنية مقابل العمالة الوافدة وضعف استجابة القطاع الخاص لها.
- التدفق الكبير في عدد العمال في سوق العمل مما أدى الى زيادة النسبة بمقدار1.5% من حجمها الأساسي.
والى هنا نكون قد توصلنا الى نهاية مقالنا هذا والذي تعرفنا فيه على معنى توطين الوظائف وذكرنا لكم الفرق بين التوطين والسعودة، وأم الوظائف التي تم توطينها وتعرفنا على برنامج التوطين الموجه وبرنامج سعودة الوظائف.