إجراءات وشروط نقل الكفالة في السعودية 2022، منذ منتصف شهر مارس من العام الجاري 2022، أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عند بدء العمل بنظام الكفالة الجديد الخاص بالعمال الوافدين في المملكة، حيث قامت الحكومة بإلغاء نظام الكفيل، وحلت مكانه مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العانل وصاحب العمل، على أن تشمل على مجموعة من الحقوق والشروط، وتتم إجراءات نقل الكفيل بشكل إلكتروني من خلال منصة قوى.
خدمة نقل الكفالة في السعودية 2022
أتاحت المملكة العربية السعودية خدمة نقل الكفالة في السعودية وهي خدمة إلكترونية تُمكن العمال الوافدين للعمل في المملكة من إمكانية التنقل الوظيفي خلال سريان مدة عقد العمل بما يتناسب الضوابط والقواعد الملزمة للعمال الوافدينـ حيث أصبحت خدمة التنقل الوظيفي هي القائمة بدلاُ من نظام نقل الكفالة في المملكة، وهي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من نشأة إلى آخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين، حيث يتم ذلك من خلال منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
إجراءات نقل الكفالة 2022 في السعودية
يتم تحديد إجراءات نقل الكفالة أو ما يُعرف بالتنقل الوظيفي من خلال عرض وظيفي من المنشأة الجديدة المراد العمل بها، ومن ثم يتم قبول العامل للعرض الوظيفي، مع إشعار المنشأة القديمة بانتقاله للوظيفة الجديدة من خلال منصة قوى الإلكترونية حيث يجب عليهم اتباع التعليمات التالية:
- الدخول مباشرةً لمنصة قوى الإلكترونية “من هنا“.
- الانتقال إلى تبويب (الخدمات الإلكترونية).
- اختيار (خدمة نقل موظف).
- الضغط على خيار (طلب نقل خدمات).
- اختيار (نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر).
- تحديد المنشأة المراد نقل العامل لها.
- إدخال بيانات الموظف، وهي:رقم الإقامة، وتاريخ انتهاء الإقامة.
- الضغط على خيار (إنشاء عرض وظيفي).
- إدخال المعلومات الأساسية للعرض الوظيفي.
- النقر على خيار (التالي) من أجل إظهار تفاصيل العرض.
- مراجعة العرض الوظيفي بدقة.
- ثمَّ الضغط على أيقونة (التالي).
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- وأخيرًا الضغط على أيقونة (إرسال الطلب).
- بعد ذلك سيتولى النظام إرسال رسالة تأكيد تفيد إرسال الطلب بنجاح.
إجراءات شروط نقل الكفالة بعد موافقة الكفيل
إذا رغب العامل في نقل كفالته من الكفيل الحالي والذي قام بتكفل جميع حقوقه، إلى كفيل آخر فهناك مجموعة من الشروط التي تم تحديدها من قبل مكتب العمل في المملكة العربية السعودية وهي كما يلي:
- يجب أن تتم عملية نقل الكفالة بموافقة العامل والكفيل القديم والكفيل الجديد.
- يجب إصدار مكتب العمل موافقة على نقل الكفالة.
- لا بد أن يكون العامل قد قضى في عمله مدة لا تقل عن عام كامل.
- تمتع الكفيل الجديد بالسمعة الطيبة، وإثبات عدم اختلاقه للمشكلات مع العاملين أو تقديمه بلاغات كيدية فيهم أو تأخره في دفع رواتبهم.
شروط الاستفادة من خدمة نقل الكفالة للمنشآت
تم تحديد مجموعة من الشروط والضوابط من قبل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية، الواجبة على المنشأة مراعاتها للاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي، والشروط هي كما يلي:
- سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
- أن تكون المنشأة ضمن النطاق الأخضر المتوسط وما فوق.
- الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80 % لآخر 3أشهر.
- توثيق عقود العاملين في المنشأة بنسبة 100%.
- ألّا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.
- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.
رسوم التنقل الوظيفي
ان التنقل الوظيفي للعاملين الوافدين للمملكة العربية السعودية يستلزم بعص الرسوم والتي تم الإعلان عنها بدلاُ من نظام الكفيل، مع الإشارة أنه لا يترتب على العامل الوافد نفسه أي من الرسوم مقابل نقل خدماته الوظيفية من منشأة إلى منشأة أخرى، فيما تتولى المنشأة دفع جميع الرسوم التي تتعلق بخدمة الكفالة للعمال الوافدين من منشأة لمنشأة اخرى.
رابط نقل الكفالة عبر منصة قوى qiwa.sa
يتم نقل خدمات الكفيل وفقاً للنظام الجديد في المملكة العربية السعودية عبر منصة قوى من خلال الضغط على الرابط من هنا، حيث يمكنكم الانتقال مباشرة إلى الصفحة المخصصة لتسجيل الدخول إلى منصة قوى، ومن ثم إدخال كافة البيانات اللازمة لنقل خدمات العامل الوافد.
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، والذي قدمنا من خلاله كافة التفاصيل والمعلومات حول إجراءات وشروط نقل الكفالة في السعودية 2022 للعمال الوافدين، من منشأة إلى آخرى.