شرح التوطين الموازي وأهم فوائده، هناك العديد من البرامج التي أعلنت عنها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وقد كان برنامج التوطين الموازي إحدى هذه البرامج، التي لاقت إقبالاً كبيراً من قبل سكان المملكة، حيث أن هذا البرنامج يهدف إلى رفع نسبة المواطنين السعوديين العاملين في المملكة، ومن خلال مقالنا سنقدم لكم شرح التوطين الموازي وأهم فوائده.
ما هو التوطين الموازي؟
- أعلنت وزارة العمل السعودية أن المقصود ببرنامج السعودة الموازي هو أن تقوم أي منشأة تشغيلية بتوطين نسبة معينة من العمالة السعودية ، بحيث تستوعب هذه المنشأة نسبة حقيقية من عمالة أبناء المملكة ، وفي حال حدوث ذلك. المنشأة لا تلتزم أو تنتهك نسبة السعودة وتدفع مبلغا من المال عن كل وحدة عمالية.
- وهو ما يعني بالتفصيل أنه على سبيل المثال ، إذا تطلب معدل السعودة في منشأة توظيف 0 عامل سعودي أو أي رقم آخر ، ولم تلتزم هذه المنشأة بتوظيفهم ، فسيتم فرض رسوم عليها مقابل كل وحدة عمل. .
- بحيث تذهب الأموال المقررة على المنشأة المخالفة إلى برامج التدريب والدعم لتوظيف أبناء المملكة
- كما أقرت الوزارة بأن المنشأة التي لن تلتزم بنسبة التسوية أو تدفع التعويض المالي المقرر لمخالفتها ستواجه تهديدًا فعليًا بوقف خدماتها وأعمالها داخل أراضي المملكة.
المنشآت المستهدفة ببرنامج التوطين الموازي
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ، عن المنشآت المستهدفة لتنفيذ برنامج التوطين الموازي ، وهي:
- المنشآت التي لا تستطيع تطبيق برنامج التوطين الموازي لطبيعة المهن المتوفرة فيها.
- المنشآت المنشأة حديثًا والتي قد لا تلبي طلبًا كبيرًا من أبناء المملكة للعمل فيها.
- المنشآت الراغبة في تنفيذ برنامج السعودة لكنها لا تنتظر فترة تأهيل وتدريب العمالة السعودية لحاجتها الفعلية الماسة إلى القوى العاملة المؤهلة وذات الخبرة.
فوائد تطبيق برنامج التوطين الموازي
- يستفيد من تطبيق برنامج التوطين الموازي المواطن السعودي الذي يبحث عن فرصة عمل مناسبة ، حيث يخصص التعويض المالي الذي تدفعه المؤسسات التي لا تطبق برنامج التوطين الموازي لصندوق تنمية الموارد البشرية السعودي ليتمكن من الاستثمار. في عقد برامج التدريب والتأهيل للعاملين من المملكة العربية السعودية.
- كما ينطبق تطبيق برنامج التوطين الموازي على المنشآت العمالية غير القادرة على استيعاب النسب المقررة للتوطين.
- كما أن أثر ارتفاع معدلات التوطين السعودي للعمالة السعودية من خلال برنامج التوطين الموازي يقتصر أيضًا على برنامج نطاقات فقط ، دون إحداث أي تأثير على أي من البرامج الأخرى المتعلقة بنسب المواطنين السعوديين في الوظائف ، مثل المالية. برنامج التعويض أو أي برنامج آخر.
كيفية حساب نسبة التوطين بالأرقام
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن النسبة المحددة للعمالة السعودية المطلوب توطينها في منافذ اثني عشر نشاطا اقتصاديا مختلفا ، والتي يجب أن تكون 0٪ من العاملين بالمنشأة من المواطنين السعوديين. الحادي عشر من سبتمبر هو عام ، وفي الأسطر التالية ، إليك كيفية حساب نسبة التوطين بالأرقام، حيث يتم احتساب إجمالي عدد عمال المنشأة وعدد العمال السعوديين الذين يجب تواجدهم بالمنشأة.
- عامل واحد: عامل واحد.
- عاملان: سعودي عامل.
- ثلاثة عمال: عاملان سعوديان.
- أربعة عمال: عاملان سعوديان.
- خمسة عمال: ثلاثة سعوديين.
- ستة عمال: أربعة سعوديين.
- سبعة عمال: أربعة سعوديين.
- ثمانية عمال: خمسة سعوديين.
- تسعة عمال: ستة سعوديين.
- عشرة عمال: سبعة عمال سعوديين.
- أحد عشر عاملاً: سبعة عمال سعوديين.
- اثنا عشر عاملاً: ثمانية سعوديين.
- ثلاثون عاملا: واحد وعشرون عاملا سعوديا.
- مائة عامل: سبعون عامل سعودي.
وهكذا نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا، الذي قدمنا لكم من خلاله شرح التوطين الموازي وأهم فوائده، حيث أن هذا البرنامج واحد من أهم البرامج في المملكة العربية السعودية، لأنه يسعى وبشكل أساسي إلى زيادة فرص العمل لمواطنين المملكة العربية السعودية.