مميزات وعيوب العمل في كندا، مزايا العمل في كندا، كندا هي وجهة شائعة للأفراد الذين يبحثون عن عمل خارج بلادهم، والأسباب التي تجعل الكثير من الناس يفضلون العثور على عمل في كندا ومزايا العمل فيها ومن هذه المميزات يحتل الاقتصاد الكندي المرتبة 14، مما يجعل كندا واحدة من الدول الغنية التي تتمتع دائمًا بمستوى معيشة مرتفع، ومعدلات البطالة أقل من المعدلات الموجودة في البلدان الأخرى وغيرها.
مزايا العمل في كندا
- تقدم كندا مساهمات كبيرة في مجال العمل للحوسبة الكمية بالإضافة إلى التقدم الطبي وتكنولوجيا الفضاء وعلومها.
- كندا هي الدولة الأكثر أمانا وسلاما في العالم.
- تتكون كندا من نظام مالي عام موثوق به يوفر قدرًا كبيرًا من الاستقلال الاقتصادي.
- تمتلك الدولة شبكات مالية وأنظمة مصرفية قوية.
- توفر الدولة الرعاية الصحية للعامل أو الموظف بالإضافة إلى الإجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك إجازة الأمومة والأبوة للعمال.
- في أمريكا الشمالية ، تقدم كندا أعلى حد أدنى للأجور ، والذي يتراوح بين 10.50 دولارًا و 12 دولارًا حسب المقاطعة ، وتقدم الشركات في كندا خططًا للرعاية الصحية لموظفيها ، بالإضافة إلى أن العمال الأجانب لديهم حصة من نظام الرعاية الصحية المدعوم ، حيث يتم تغطية الجميع بما في ذلك المعالين فيه.
- أنت مؤهل ولكنك فقدت وظيفتك ، يمكنك الحصول على تعويض ، بالإضافة إلى إذا كنت على استعداد للعمل ولكن لا يمكنك العثور على وظيفة.
- يمكن للموظفة الأم أن تأخذ إجازة تتراوح ما بين 17 و 52 أسبوعًا ، وتحدد هذه الفترة بناءً على سنوات العمل ، بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لأحد الوالدين أو كليهما الحصول على إجازة مدفوعة الأجر من الحكومة ، ويتم ذلك من خلال خطة تأمين العمل.
- تدعمك الرعاية الوجدانية في حالة الإصابة بمرض مزمن قد يؤدي إلى وفاة أحد أفراد الأسرة.
- يحصل الموظف على تغطية تأمينية في مكان العمل حيث سيدفع صاحب العمل ثمنها.
- يقدم بعض أصحاب العمل خصومات عضوية في صالة الألعاب الرياضية بالإضافة إلى بدلات النقل ومركبات العمل ، ومسابقات الجوائز المربحة ، وخطة خدمة الهاتف الخلوي ، كما يقدمون فرصًا تعليمية إضافية.
مساوئ العمل في كندا
في ما يلي ، سنتناول بعض الصعوبات التي قد يواجهها المهاجرون إلى كندا فيما يتعلق بالعمل ومجالاته ، والتي تتجلى في:
– انخفاض عدد العاملين
حيث يشير الانخفاض الكبير في طلبات العمل الأجنبي المؤقت إلى عدد من الأشياء والأشياء التي يمكن أن تحدث نتيجة لتدخلات الحكومة الكندية من أجل إصلاح سوق العمل الكندي ، حيث تعتقد وزارة الجنسية والهجرة الكندية أن هذا الانخفاض مفيد ويشير النجاح ، ويستند إلى مبدأ أن الكنديين لهم الأولوية في القوى العاملة ، لكن هذا المبدأ قوبل باعتراض من أرباب العمل الكنديين ، حيث يحتاجون في العديد من المجالات إلى العمالة الأجنبية المحترفة.
-العادات والتقاليد
الفكرة الشائعة للجميع هي أن المجتمع الكندي هو من أكثر المجتمعات قبولًا للمهاجرين ، ولكن على الرغم من ذلك ، نجد أنه من الممكن أن يواجه المهاجر صدمة ثقافية بسبب الاختلاف في العادات والتقاليد.
العمل في كندا
حيث أن العمل في كندا يعتمد على الغرب ، وتفضل خبرة العمل عند توظيف المتقدمين ، وهذا يؤثر سلباً على المهاجرين ، لذلك يجب البحث عن المهنة قبل الانتقال إلى كندا ، وتصل تكلفة تأشيرة العمل الكندية إلى 1500 دولار كندي .
ميزات اللجوء في كندا
هناك العديد من المزايا للاجئين القادمين إلى كندا ، والتي تنعكس في:
- المساعدة المقدمة للاجئين جيدة وكافية لدعم الأسرة.
- إذا تم قبول طلب اللجوء ، فإن كندا تمنح اللاجئ منزلاً للعيش فيه ، مجهزًا بجميع المتطلبات والأثاث.
- تقدم كندا تسهيلات للحصول على قرض حتى يتمكن المرء من بدء حياة جيدة.
- يتلقى اللاجئ كل المساعدات في جميع المجالات.
- يحصل اللاجئ على معاملة أفضل من الشعب الكندي والحكومة الكندية مقارنة بالدول الأخرى.
- قوانين اللجوء في كندا ليست معقدة ، فهي سهلة وسلسة ، على عكس قوانين اللجوء في بريطانيا ، مع العلم أن أول حاكمة لكندا وبريطانيا كانت الملكة إليزابيث الثانية.
- مستوى الأجور مرتفع وجيد في سوق العمل الكندي.
العيش في كندا للاجئين
نمط الحياة في كندا ميسور التكلفة وجيد جدًا ، خاصة للأشخاص القادمين من الدول النامية ، حيث تحتضن كندا ما يقرب من 250 ألف مهاجر جديد كل عام ، وتتميز بسهولة العثور على وظائف ، بالإضافة إلى تميزها بوجود برنامج للمهاجرين ، والتي بدورها توفر التسهيلات حتى يصبحوا مواطنين في هذا البلد ، أو يتم تحويل الإقامة المؤقتة إلى إقامة دائمة في كندا. هناك العديد من الأسباب التي تدفع اللاجئين وغير اللاجئين للعيش في كندا ، والتي تتجلى في:
- تأمين العمل بما أن تأمين عمل اللاجئين يشمل تسهيل العثور على وظائف ، فهناك مزايا للعائلة بالإضافة إلى مزايا إذا كنت غير قادر على العمل بسبب المرض ، وهناك مزايا للعاملين لحسابهم الخاص ومزايا لصحة الطفل والتعليم.
- مزايا الأسرة بما أن هناك مزايا للمرأة الحامل أو المولود حديثًا أو حتى عند تبني طفل أو رعاية المولود الجديد ، فهناك قوانين وميزات خاصة لكل حالة من هذه الحالات تم تصميمها لصالح المواطن.
- مزايا الرعاية الوجدانية كما أوضحنا سابقًا في هذه المقالة.
- إجازة الأمومة والأبوة حيث يتم أخذ إجازة كافية عند ولادة طفل جديد.
- مزايا رعاية الأطفال ، كما لو كان الطفل مسجلاً بشهادة ميلاد ويتقدم الأب أو الأم بطلب للحصول على العديد من المزايا التي تقدمها الحكومة الكندية ، وتتجلى هذه المزايا من خلال:
- يمكن للفرد فتح حساب توفير من أجل مواصلة تعليم الطفل بعد المدرسة الثانوية.
- دفعة شهرية معفاة من الضرائب تساعد في تكاليف تربية الطفل ، وخاصة الأطفال دون سن 18 عامًا.
- استحقاق رعاية صحة الطفل.
- فائدة أمنية.
- السكن حيث يوجد العديد من الفنادق والخيارات المتاحة للإسكان في كندا للإقامة المؤقتة حتى يتم شراء أو استئجار منزل مناسب.
ختاما خدمات المهاجرين خاصة إذا كنت تعمل في مجال العمل في كندا وتحتاج إلى مساعدة في مجال اللغة أو ملء النماذج أو البحث عن مكان للعيش فيه، كذلك تكلفة المعيشة في متناول الجميع، السكن والطعام رخيصان للغاية، بالإضافة إلى توافر البنزين والغاز والسيارات بأسعار منخفضة.