ما هو تخصص الموارد البشرية في السعودية، يعتبر التخصص طب اعمل ولا داري هو تخصص مهم الي غنى عن وجوده في ظل التطورات التكنولوجية الهائلة، حيث لا غنها عن وجودها في أضخم و أبرز الشركات الموجودة في كافة الدول و أهمها المملكة العربية السعودية، حيث أن الموارد البشرية تعتبر من العناصر المهمة في إقامة الشركة، و من هنا سنوضح ما هو تخصص الموارد البشرية في السعودية.
تخصص الموارد البشرية في السعودية
يعتبر تخصص الموارد البشرية هو عنصر أساسي في قيام وانشاء اي شركه متواجدة في دوله ويرمز له بالرمز الشائع( HR ) وهو بدوره يقوم على التركيز على التوظيف والإدارة تهدف الى توجيه الموظفين في الشركة، كما انه يقوم بتوفير العديد من الأدوات اللازمة والاشراف والتدريب الخدمات الإدارية بشكل كامل، حيث انه يقدم العديد من النصائح والاستشارات الإدارية في الشركة و قامت المملكة العربية السعودية باستخدامه في اضخم شركات، مما ساعد في تطور الشركات و بنائها بشكل صحيح.
مميزات تخصص الموارد البشرية في السعودية
تخصص الموارد البشرية يقوم بالعديد من المهام التي من شانها تساهم بشكل كبير في نجاح الشركات و قيامها بشكل صحيح، حيث ان تخصص اداره الموارد البشرية يحتوي على العديد من المميزات التي تميزه عن غيره من التخصصات، و من ابرز مميزاته ما يلي:
- يوفر الخدمات الإدارية بشكل كامل.
- يتميز بتنوع الاعمال وعدم الشعور بالملل والتكرار.
- يقوم بتعزيز مهارات التفكير المنطقي والاستراتيجي.
- بعد قضاء مده زمنيه طويله قد يحصل الموظف على اجر مرتفع.
- يكتسب الموظف مهارات التخطيط الاستراتيجي.
سلبيات تخصص الموارد البشرية في السعودية
بالرغم من وجود العديد من المميزات لتخصص الموارد البشرية الا ان هناك العديد من السلبيات التي تحيط بالتخصص وتعكس انعكاس سلبي على موظف الموارد البشرية في أبرز و أهم الشركات المتواجدة في السعودية سلبيات الناجمة عن تخصص الموارد البشرية ما يلي:
- يقع على عاتق الموظف ضغوطات عمل هائلة.
- متابعة أمور الموظفين دون اهمال قد يقع تعارض بين اراء الموظفين مع راي المدير.
- قد يوجد جهل لدى الموظفين حول طبيعة العمل الواقعة على موظف الموارد البشرية.
يعتبر تخصص الموارد البشرية هو واحد من التخصصات الذي له مستقبل باهر حتى يتم ادراجه بشكل كبير في ابرز واشهر الشركات المتواجدة في المملكة العربية السعودية وذلك لما له أهمية بالغة في المجتمع بشكل عام.